高圧的に怒られると、部下は「悪いところを直そう」とは思いませんまず最初に生まれるのは、「もうこの人と関わりたくない」 という回避感情です人は叱責では成長せず、萎縮・防衛・思考停止を起こします管理職が本当に失っているのは、部下のやる気ではなく、心理的な安全性と信頼残高高圧的と力づくで相手をねじ伏せるような“上からの圧力”を相手が感じる状態これは「大声で怒鳴る」だけが高圧的ではありませんむしろ、多くは“静かな圧”です相手を「間違っている存在」と見た瞬間、人は高圧的になり、部下はミスを直そうとする前に、あなたから距離を取りはじめます